McDonalds 麦当劳
麦当劳公司相信所有员工都应得到尊重的对待。在雇用关系的每一个方
面，雇主需以心比心的态度对待员工、内部顾客（我们的员工）的100%满
意是达至外部顾客100%满意的要素。不仅如此，麦当劳公司无论在任何地
方从商，都忠于一个守法的政策及维持一高水准之商业操守。因此，麦当
劳公司已建立了一个诚实及正直的纪录与声望。这些实施于全球的原则组
成了麦当劳公司的商业道德基础，也成为了麦当劳公司成功的基石。
麦当劳公司坚信那些获批准跟从麦当劳公司系统建立业务关系的供应商也
应遵从此等哲学。同时，为了系统的最佳利益，麦当劳公司将会拒绝批准
与在口头或行动上不维护此等原则之人士作业务往来。麦当劳公司认同他
的供应商乃独立的个体业务及非常尊重此独立性，因为此独立性为双方的
关系赋予力量。不过，麦当劳公司的业务伙伴之行为有时亦会反映于麦当
劳公司身上，从而影响他的声望及在客人或其他人心中的信誉，因此，麦
当劳公司期望与他合作的业务伙伴能够达到彼此相同水平的诚实及正直。
基于以上原因，麦当劳公司建立了以下政策。所有供应商均须遵从此政
策，而且这是每个供应商之责任，供应商应确保其为麦当劳公司生产产品
的承包商也遵从这政策，不从这政策将可成为麦当劳公司撤销这供应商之
认可资格之足够原因，作为延续认可资格之条件，麦当劳公司保留对供应
商，及其设施与商业操作进行（或由其指定人进行）定期不事先通知之检
查的权利，以证实其遵从此标准之符合情况。
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