ETI是由UK起草的一个议案，目的是通过设立针对在发展中国家采购公司
社会责任的论坛以改善全球工人的工作条件。
ETI由三方代表组成：公司、工会和非政府组织。ETI的基本守则与
SA8000类似，都是基于联合国劳工组织基本协议。ETI是由英国国际发展
部和私人部门出资赞助成立，正实行的几个首例审核促使最佳运作准则的
形成。参与ETI的公司和组织有：C&A，Sainsbury’s，theCo-
operative Wholesale Society和拯救儿童、公平贸易协会等非政府机
构。
ETI和SA8000的区别在于：SA8000是全球性的标准，而ETI主要是由
英国公司组成；ETI目的是通过比较改善工人权益的不同方案来改善系
统，而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广泛咨询
后形成的。
ETI认证内容
1. 自由选择的雇佣关系
2. 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
3.安全卫生的工作条件
4.不得使用童工
5.生活工资
6.不能超过工作时间
7.禁止歧视
8.正规的雇用关系
9.不得采用粗暴的或不人道的方式对待雇员
ETI认证申请条件
任何企业产品销往英国公司如：C&A，Sainsbury's，theCo-
operative Wholesale Society等都可以申请并得到他们认可。
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